우리 가족

대부분의 사람들의 일부가 될 사랑 것이 하나의 사업 경우, 그것은 와인 사업 것. 와인 문명의 시작부터 우리와 함께 왔다. 그것은 한 온대, 문명, 낭만적인 식사 음료 정치가 의해 수세기 동안 칭찬, 철학자, 시인 및 학자. 적당히에서 와인은 우리 가족의 문화의 중요 한 부분이 고 삶의 방식. 우리의 창립자, 프레드 t., 존과 조셉 S. Franzia 비전의 그들의 감각을 스며들 며 있다, 열정과 회사의 야생마의 가족을 통해 세계 수준의 와인을 만들기 위해 노력. 어려운 일의 그들의 예, 혁신과 변화를 포용 하는 지는 야생마의 성공의 시금석.

우리의 임무

뭔가 이해가 어떻게 회사 성공적인 포도 원에서 테이블에 대 한 특별 한. 한 가지에 대 한, 우리는 감사 하 고 우리를 돕기 위해 우리의 열정에 자연과 그녀의 4 계절에 따라 달라 집니다.: 우리의 고객을 위한 뛰어난 varietal 특성 및 값의 와인을 생산. 우리가 걸 우리의 와인만 성장에 관련 된 사람들 처럼 좋은 포도주의 좋은 병으로 중요 한 이다, 만들기 및 그 와인 판매. 야생마 와인 회사는 국내 최대 와인 회사 중 하나에 성공. 우리의 성공은 각 직원은 매일 그들의 최선을 다하도록 노력에 직접 비례 이다. 우리의 임무는 최고의 품질에 대 한 우리의 퀘스트 따라서 좋은 와인을 만드는 포도에 시작 될 것입니다.. 그리고 보충 하 고 유지 하는 최고 품질 사람들에 관해서, 재능 있고 헌신적인 직원에 대 한 우리의 퀘스트는 동일 하 게 유지: 우리는 최상을 추구합니다. 우리는 긍정을 유지 하기 위해 노력, 전문적이 고 정중한 분위기 어디 직원 교육, 옹호, 책임과 격려는 지도 값으로 우리가 능력을 모든 직원 들이 그들의 가장 높은 좋은 도달.

직원 문화

가족 소유 회사로, 우리의 기업 문화는 우리 조상들의 야망에서 파생, 직업 윤리, 창의력과 경험. 그리고 4 세대를 거슬러 캘리포니아 포도주 양조 법에 가족 역사 100 년, 우리의 문화는 미래 리더십의 파생물, 기업가 정신 및 어디 와인 삶의 방식, 음식, 가족 및 친구는 축복 우리가 매일 계산.

우리의 직원 우리의 확대 가족의 일부 이며 그들의 기여를 지속적으로 개선 하는 것이 좋습니다., 인식 하 고 가치. 발전을 위한 기회는 가치 기반과 우리의 리더십 팀 구성, 많은 부분에서, 장기의 값을 추가 하는 직원 전용. 우리는 빠른-페이스 작업 환경에서 번 창; 작업 프로세스 또는 아이디어는 tabled 장소와 보류 없는 ' 고무 도장 ' 위원회는. 혁신과 지속적인 개선 기본 동기 부여 하 고 우리 문화에 스며들 며. 와인 업계에서 경쟁력을 유지 하는 우리의 능력 직접 우리의 능력을 민첩 하 고 변경 오픈 관련.

우리 팀을만 나

  • 밥 마르티나

    구매 관리자 14 년

    와인 업계에 최첨단에 있는 회사에 대 한 사랑-매일은 새로운 도전. 관계 [....]

  • 후안 에르난데스

    미생물학 4 년

    대학 졸업 후, 회사는 지적 도전 것과 경력 경로 대 한 검색, 마이크로 성장 하는 나를 밀어합니다 [....]

  • 테리 레이스

    포먼 39 년

    내가 여기 자란-내가 bottling에 내 시간을 보 냈 어 요, 셀러와 지금 배럴. 내가 사랑 하는 "경외" 팩터 배럴 룸-이리저리 [....]

  • 로 사 사소

    접수 8 년

    그것부터 야생마를 위해 일 하는 좋은 경험을 하고있다 2007, 여기서 일 하는 가족 적인 분위기 때문에 즐길 수! 야생마 와인은 한 [....]