Vorteile

Es braucht außergewöhnliche Menschen, die ein für Exzellenz Engagement, außergewöhnliche Weine zu machen. Deshalb Bronco Wine Company bietet unseren Mitarbeitern mit Vorteilen für wettbewerbsfähige und einfach zu verstehen, die ihre Bedürfnisse für die berufliche Entwicklung unterstützen, persönliches Wachstum, Gesundheit und Wellness in den verschiedenen Phasen ihres Lebens.

Wettbewerbsfähige Bezahlung

Bronco Wine Company Gesamtvergütung Pakete sind bei, oder höher, Industrie-Ebenen und Cover-Elemente einschließlich Grundgehalt und Vorteile. Wir überprüfen regelmäßig mit externer Benchmarks und interne Maßnahmen zur Gewährleistung der Menschen in der Firma sind ziemlich ausgeglichen.

Über die Gehaltsabrechnung

Entschädigung hinausgeht, einen Gehaltsscheck. Weitere Elemente in unserer Gesamtvergütung sind Gewinnbeteiligung basierend auf Rentabilität des Unternehmens, Job-Level und Dienstjahre; und Zuordnung 401(k) Beiträge.

Gesundheit

  • Medizinische
  • Verschreibungspflichtige Medikamente
  • Dental
  • Vision
  • Lebensversicherungen
  • Kurz- und langfristige Behinderung
  • Flexible Ausgaben Konten (FSAs) einschließlich der Gesundheitsversorgung und abhängige
  • Gesundheit Sparkonten (HSAs)

Wellness-Programme

  • Finanz-/Pensionierung
  • 401k mit Unternehmen passende Beiträge
  • Gewinnbeteiligung

Work-Life

  • Bezahlter Urlaub
  • 11 Bezahlte Feiertage pro Jahr
  • Service, Sicherheit & Qualität-Anerkennung
  • Employee Assistance Programs
  • Günstige Preise für Wein
  • Passenden Geschenk-Programme

Bildung & Ausbildung

  • Bronco Wine Company lernen und Entwicklung-Angebote
  • Erstattung der Studiengebühren
  • Seminare, Wellness-messen, Newsletter und Ressourcenbibliotheken

Wir bieten interne und Online-Schulungen zu wichtigen Themen wie Führung, Zeit-management, Software-Programme, Sicherheitsbewusstsein, Qualitätsmanagement-Systeme, etc.. Dieses Training ist jährlich sowie auf Abruf zur Verfügung, um Mitarbeiter auf dem laufenden Veränderungen und Entwicklungen in zentralen Kompetenzbereichen zu halten.