Beneficios

Se necesitan personas excepcionales que demuestran un compromiso con la excelencia para hacer vinos excepcionales. Por esta razón Bronco Wine Company proporciona a nuestros empleados con beneficios competitivos y fácil de entender que apoyan sus necesidades de desarrollo de carrera, crecimiento personal, salud y bienestar en las diferentes etapas de sus vidas.

Salario competitivo

Paquetes de remuneración total de Bronco Wine Company están en, o superior, niveles de la industria y elementos de protección, incluyendo beneficios y salario base. Comprobamos regularmente con puntos de referencia externos y las medidas internas para asegurar las personas de la empresa son bastante compensadas.

Más allá del sueldo

Compensación va más allá de un sueldo. Otros elementos de nuestro paquete de remuneración total incluyen participación basada en la rentabilidad de la empresa, nivel de trabajo y años de servicio; y congruentes en 401(k) contribuciones.

Salud

  • Médicos
  • Medicamentos con receta
  • Dental
  • Visión
  • Planes de seguro de vida
  • Discapacidad de corto y largo plazo
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA) Salud y cuidado de dependientes
  • Cuentas de ahorro de salud (HSAs)

Programas de bienestar

  • Financiera/retiro
  • 401k con la compañía que las contribuciones
  • Reparto de utilidades

Trabajo y la vida

  • Vacaciones pagadas
  • 11 Vacaciones pagadas cada año
  • Servicio, Seguridad & Reconocimiento de la calidad
  • Programas de asistencia para empleados
  • Descuento de precios en el vino
  • Programas de regalo

Educación & Formación

  • Ofertas de desarrollo y aprendizaje de Bronco Wine Company
  • Reembolso de matrícula
  • Seminarios, Ferias de bienestar, boletines y bibliotecas de recursos

Ofrecemos capacitación en el local y en línea sobre temas tan importantes como liderazgo, gestión del tiempo, programas de software, conocimiento de la seguridad, sistemas de gestión de calidad, etc.. Esta formación está disponible anualmente así como en la demanda con el fin de mantener a los empleados al tanto de cambios y desarrollos en las áreas de competencia clave.