利点

例外的なワインを造る卓越性へのコミットメントを発揮している例外的な人がかかる. だからこそ、ブロンコ ・ ワイン ・ カンパニーは、社員のキャリア開発のニーズをサポートする競争力のある、わかりやすい利点を提供します, 個人の成長, 自分たちの生活のさまざまな段階での健康と保健.

競争の支払

ブロンコ ・ ワイン ・ カンパニーの総報酬パッケージは、します。, 以上, 業界レベルと基本給与と福利厚生を含むカバー エレメント. 我々 は定期的に外部のベンチマークでチェック、会社で人を確保するための内部対策はかなり補償されます。.

給料を超えて

給料をを超えて補償. 当社の総報酬パッケージの他の要素を含める会社収益性に基づく利益の分配, 仕事レベルと勤続年数; 一致します。 401(k) 貢献.

健康

  • 医療
  • 処方薬
  • 歯科
  • ビジョン
  • 生命保険プラン
  • 短期および長期障害
  • フレキシブル支出口座 (エフサス) 健康や気に依存など
  • 医療貯蓄口座 (医療貯蓄口座)

ウェルネス プログラム

  • 金融/退職
  • 401会社の拠出と k
  • 利益の共有

仕事と生活

  • 有給休暇
  • 11 有給休暇毎年
  • サービス, 安全性 & 品質の認識
  • 従業員支援プログラム
  • ワインの価格を割引します。
  • マッチング ギフト ・ プログラム

教育 & トレーニング

  • ブロンコ ・ ワイン ・ カンパニーの学習と開発製品
  • 授業料の払い戻し
  • セミナー, 健康フェア, ニュースレターやリソース ライブラリ

リーダーシップなどの重要なトピックに社内とオンラインの研修を行っております, 時間管理, ソフトウェア プログラム, 安全意識の向上, 品質マネジメント システム, など. このトレーニングは、キー ・ コンピテンシーのエリアの変化と発展に遅れないように従業員を維持するために毎年、オンデマンドを利用できます。.