好处

它需要杰出的人, 他们表现出卓越的承诺, 使卓越的葡萄酒. 这就是为什么 bronco wine company 为我们的员工提供有竞争力和易于理解的福利, 以满足他们的职业发展需求, 个人成长, 以及健康和健康在他们的生活的不同阶段.

有竞争力的薪酬

布朗科葡萄酒公司的赔偿总额在, 或以上, 包括基薪和福利在内的要素. 我们定期使用外部基准和内部措施办理入住手续, 以确保公司人员得到公平的补偿.

在支付宝之外

补偿超出了工资的范围. 我们薪酬总额中的其他要素包括基于公司盈利能力的利润分享, 工作级别和服务年限; 和匹配上 401(K) 贡献.

健康

  • 医疗
  • 处方药
  • 牙科
  • 愿景
  • 人寿保险计划
  • 短期和长期残疾
  • 灵活的支出账户 (fsa) 包括健康和受扶养人护理
  • 健康储蓄账户 (高 s)

健康项目

  • 财务/退休
  • 401k 与公司匹配的贡献
  • 利润分享

工作/生活

  • 带薪假期
  • 11 每年的带薪假期
  • 服务, 安全 & 质量认证
  • 员工援助计划
  • 葡萄酒折扣价
  • 匹配的礼品计划

教育 & 培训

  • 布朗科葡萄酒公司的学习和开发产品
  • 学费报销
  • 研讨会, 健康展销会, 新闻稿和资源库

我们提供有关领导力等重要主题的内部和在线培训, 时间管理, 软件程序, 安全意识, 质量管理体系, 等. 这种培训每年提供一次, 也按需提供, 以便使员工及时了解关键能力领域的变化和发展.